當我擔任基督教大學教授和校園牧師，服務現任和準教會領袖時，我開始注意到一個令人憂心的趨勢。全國範圍內，越來越多的朋友和同事因工作壓力和倦怠的嚴重影響而以驚人的速度退出公開事奉。我們失去牧者的速度甚至快過培育新牧者的速度。我心碎的不僅是因為我的朋友和同事受到極大的傷害，更因為這對我們主的「大使命」造成了毀滅性的影響。
最初，這促使我在喬治福克斯大學完成領導與屬靈塑造博士學位期間，進行廣泛研究，以探究事奉倦怠的根源。我博士研究所獲得的洞察，成為建立「屬靈更新中心」、創建屬靈領導研究所課程，以及撰寫我的第一本書《恩典的節奏：屬靈領袖的救命操練》的基礎。 Rhythms of Grace: Life-Saving Disciplines for Spiritual Leaders,
多年來，關於如何緩解倦怠並降低牧者過早退出事奉的比率，有一個關鍵發現屢次浮現。這項研究由杜克大學神學院的「牧者健康倡議」所發表，研究人員比較了兩組牧者的反應——一組在事奉中蓬勃發展，另一組則掙扎不堪。他們注意到這兩組人在自我照顧和工作取向方面的重要差異。在所有因素中，一項特點尤為突出： 「蓬勃發展的牧者注重自身的健康。」 事實上，這份 研究發現，「94% 心理健康良好的牧者都刻意花時間在個人照顧上，如運動、禱告、家庭關係和興趣愛好。」
在過去 20 多年間，我的核心熱情一直是竭盡所能鼓勵並裝備牧者、宣教士及其他教會領袖，幫助他們注重自身健康與福祉，以便持續在基督的身體中進行忠心、有效、終身的事奉。因此，我十分感恩能與摯友及同事黃欣偉博士共同創立「破碎心靈與盼望事工」。我祈禱，未來我們所能提供的一切，都能成為各位——我們在基督裡的同工和忠僕——的真實祝福。借用史巴克先生的話：「願你長壽並昌盛！」
「親愛的朋友啊，我祈求你凡事興盛，身體健壯，正如你的靈魂興盛一樣。」（約翰三書 2 節，TPT）
大維·威廉斯牧師（團隊成員）
